Serdecznie zapraszamy do udziału w grupach tematycznych, sesji półplenarnej i sympozjum XIX Ogólnopolskiego Zjazdu Socjologicznego, które współorganizują osoby pracujące w Instytucie Socjologii UWr. Poniżej przedstawiamy informacje na ten temat. Referaty zgłaszać można do 30 marca w tym miejscu; szczegółowe opisy grup znajdują się tutaj.
G06: Badanie granic i pograniczy w świetle dyskursu o polikryzysie
Koordynatorki:
dr hab. Elżbieta Opiłowska, profesor Uniwersytetu Wrocławskiego
dr hab. Małgorzata Bieńkowska, profesor Uniwersytetu w Białymstoku
W ostatnich latach granice i pogranicza stały się kluczowym tematem w debatach akademickich i publicznych. Kryzys migracyjny, pandemia, Brexit, wojna w Ukrainie i inne nakładające się na siebie wyzwania przyczyniły się do przekształcenia europejskich pograniczy z przestrzeni integracji w strefy buforowe. Chcemy wspólnie zastanowić się nad nowymi procesami konstruowania i zacierania granic, ich konsekwencjami oraz teoretycznymi i metodologicznymi narzędziami do ich badania.
G21: Rezyliencja – dobrostan – dobrobyt. Wyzwania w świecie niepewności
Koordynatorki:
Dr hab. Małgorzata Stochmal, Uniwersytet Wrocławski
Dr Aneta Baranowska, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Problematyka rezyliencji bardzo mocno rezonuje z zagadnieniami ryzyk i niepewności, jakie urzeczywistniają się w naszej codzienności. Rezyliencja pozostaje zdolnością do adaptacji w obliczu trudności i zmian, odgrywa kluczową rolę w budowaniu odporności społecznej, czerpiąc z bogactwa minionych doświadczeń. W dynamicznej rzeczywistości, pełnej nieoczekiwanych wyzwań, konieczność wzmacniania odporności w toku doświadczania wyzwań staje się jednym z najważniejszych celów współczesnych społeczeństw.
G27: Mniejszości narodowe i etniczne w Polsce w świetle Narodowego Spisu Powszechnego Ludności i Mieszkań z 2021 roku
Koordynatorki:
Kamilla Dolińska, Uniwersytet Wrocławski
Ewa Michna, Uniwersytet Jagielloński
Michał Łyszczarz Uniwersytet Warmińsko-Mazurski
Próby określenia charakteru struktury etnicznej społeczeństwa oraz liczebności poszczególnych grup składających się na nią budzą zawsze duże emocje tak ze strony władz państwowych i przedstawicieli większości, jak i mniejszości. Choć spisy powszechne ludności są uważane za jedno z podstawowych źródeł informacji na temat populacji danego kraju i jego zróżnicowania etnicznego (odnoszonego do narodowości i tożsamości etnicznej jednostki, rasy, używanego języka, wyznania religijnego, kraju urodzenia oraz posiadanego obywatelstwa/obywatelstw), nie są wolne od tych emocji – zarówno jeśli chodzi o ich przygotowanie, przebieg, jak i uzyskane rezultaty.
Celem obrad grupy będzie przedyskutowanie wyników etnicznych i językowych spisu ludności z 2021 roku w Polsce oraz reakcji przedstawicieli mniejszości narodowych i etnicznych na te wyniki. Jednocześnie proponujemy przyjrzenie się wynikom i dyskusjom toczącym się wokół ostatniego spisu w kontekście poprzednich badań mających miejsce w 2002 i w 2011 roku.
G35: Rozbite uniwersa. Rozpad i drugie życie światów społecznych
Koordynatorki:
dr Kamilla Biskupska, Uniwersytet Wrocławski
dr hab. Magdalena Łukasiuk, Uniwersytet Warszawski
Wiek XX i XXI naznaczony jest szybkimi zmianami, nie tylko społecznymi. Zmiany te czasem prowadzą do ewolucyjnych dostosowań, a czasem do zniszczenia pewnych form organizacji (np. ekosystemów, lokalności, zawodów), które nie przetrwały albo są zagrożone. Tytułowe uniwersa rozumiemy jako splot elementów społecznych, materialnych, przyrodniczych, technologicznych, symbolicznych etc., który generuje własne praktyki, zwyczaje, zasady, wartości czy wzory.
Przewidujemy wystąpienia o różnym poziomie abstrakcji i zasięgu tematycznym — np. o jednej miejscowości zalanej przez powódź, całych terenach pomigracyjnych, manifestowaniu nastawienia wobec przyrody przez wybrane grupy społeczne czy praktykach projektowych architekta. Chciałybyśmy bliżej przyjrzeć się sytuacjom, które prowadzą do rozbicia uniwersum, do naruszenia owego splotu w taki sposób, że wcześniej relatywnie spasowane elementy przestają współgrać, a uniwersum traci swoją zdolność samoodtwarzania. Warta analizy jest także sytuacja po rozbiciu — strategie aktorów zaangażowanych w zmianę, przeformułowania znaczeń, wybory co do przyszłości.
SESJA PÓŁPLENARNA: Harmonia czy napięcie: intymność, ciało, duchowość, sport we współczesnym społeczeństwie somatycznym
Organizacja:
Sekcja Socjologii Ciała
Sekcja Socjologii Religii
Sekcja Socjologii Sportu
Sekcja Życia Rodzinnego i Intymności
Koordynacja:
dr Jakub Ryszard Stempień, Uniwersytet Łódzki
dr hab. Ewa Banaszak, prof. Uniwersytetu Wrocławskiego
Udział w dyskusji:
dr hab. Andrzej Kasperek, prof. Uniwersytetu Śląskiego
dr hab. Michał Lenartowicz, prof. Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie
dr hab. Mariola Bieńko, Uniwersytet Warszawski
dr Dominika Byczkowska-Owczarek, Uniwersytet Łódzki
Chcielibyśmy, aby dyskusja w ramach sesji półplenarnej toczyła się wokół ludzkiej cielesności i duchowości w kontekście kulturowym i społecznym, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii prawa do intymności, przy potraktowaniu pola sportu jako tego, w którym zagadnienia te w sposób spektakularny uwidaczniają się, stając się przedmiotem dyskusji nie tylko akademickich czy publicystycznych, ale i tych toczonych „pod strzechami”.
SYMPOZJUM: Wielokryzys – chroniczność, normalizacja, oswajanie i opór w świecie pracy
Organizacja:
Sekcja Socjologii Pracy Polskiego Towarzystwa Socjologicznego
Sekcja Badań Biograficznych Polskiego Towarzystwa Socjologicznego
Prowadzenie i moderacja: dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr
Udział w dyskusji:
• Dr hab. Paweł Kubicki, profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
• Dr hab. Paula Pustułka, profesor Uniwersytetu SWPS w Warszawie
• Dr Sylwia Urbańska, Uniwersytet Warszawski
• Dr hab. Katarzyna Waniek, profesor Uniwersytetu Łódzkiego
W obliczu nakładających się kryzysów – od pandemii, przez wojnę w Ukrainie, po rosnące nierówności społeczne i transformacje technologiczne – świat pracy podlega dynamicznym przeobrażeniom. Chroniczność kryzysu zdaje się stawać nową normalnością, a społeczne strategie oswajania rzeczywistości przeplatają się z aktami oporu. Chcemy wspólnie zastanowić się nad tym, jak te procesy wpływają na codzienne doświadczenia pracowników, organizacje pracy i współczesne relacje.
